好多厂临近过年期间要招临时工顶岗,为什么有的临时工比正式工工资高?

♥应该的!因为临时工吃的是草,挤的是奶。这么简单的事情还需要作为一个问题提出来吗?因为临近过年了,一些人工作没有心思了,成天想过年回家的事情。而一些企业的合同任务没有完成任务。老板们最怕合同不能够按时完成而被罚款或者失去老客户。在无奈的情况下只有雇佣临时工来进行填空补缺。

作为临时工的人来说,也是为了在朝不保夕的情况下被逼无奈选择去做临时工。即便是这些临时工的技术水平不咋滴,需要临时工的企业这时候也降低了标准。临时工没有任何保障,太便宜了宁可在家里待几天,也绝对不会去企业干临时工的,这叫“熬价”,体现临时工的那么一点点尊严。

天下乌鸦一般黑,别以为老板们都是所谓的慈善家。剥削工人的剩余价值是老板们的初衷。他们雇佣临时工,没有五险一金的缴纳问题,表面上看给临时工的工资很高,其实计算下来,老板们觉得很划算。劳动法规定,节假日期间的工资是平时21.75天的几倍哟。可怜这些临时工们为了养家糊口赚一点点别人看不起眼的小钱。换位思考,你觉得临时工工资待遇好,你也可以加入临时工这个行挡阿?真是“饱汉子不知饿汉子饥”。

不要歧视这些临时工,他们中大部分人都是具有相当实力的技术工人,只是面命运之门的开启的缝隙太小而没有进去而已。

这就是根据市场自我调整的本能,根据市场需要对工资进行的合理性调整,符合市场规律。

正式工都应该缴纳社保,零时工没有,如果换算,应该还是正式工高。

没到过年对于企业来说都是最缺人的时候,因为大部分员工都选择回家过年,辛苦在外一年不管是否挣钱在外打拼的游子图的就是一个阖家团圆,回家看看自己的爸爸妈妈和孩子妻子。大部分人的离开就直接造就企业的用人荒,这样的情况应该是每年都会存在而且是普遍存在的。

春节对于我们每一个中国人来说重要性不言而喻,它所包含的深情也并非小可,我们换位思考一下我们自己为什么不愿意选择在春节加班,所以愿意在春节上班或者加班的人无论是不是临时招聘的工资高一点我个人觉得是无可厚非的,毕竟在这样一个特殊的时刻别人也为此牺牲了不少付出了不少,所以我们大可不必纠结此事。

作为企业老板来说过年工厂不停工它就能够创造出更多的效益,所以老板愿意给员工付薪水,员工也愿意在这样一个图特别的时间段里来为企业或者工厂提供服务工作这完全是对等的。

没有什么想不明白度,想不开的

临时工比正式工工资高是很正常的现象,原因如下:

1. 临时工是工厂基于临时或者紧急需要招聘的,可能今天接到一个临时订单,明天就需要人员到岗,自然对于员工的工资不会那么敏感。

2. 既然是临时工,那就只会和公司签订短期合同,公司还会免去社保、公积金等支出,综合来讲支出是要比正式工低的。

3.过年期间劳动力市场中原因做临时工的人员很少,供求关系发生倾斜,自然用功价格水涨船高。

现在生活水平都提高了,都已达到小康水平。虽然这些人没有回家过年,肯定是有原因的,比如路远、开工比较早等。他们也想在过年期间休息。也不差这几个钱。有些工厂因为某某原因需要继续开工?只好高薪临时找人顶岗。在一方面就是国家的法律越来越健全。这也保证了工人在节假日上班待遇。


临时工是中介招工的,厂里面老板给中介一笔费用,是中介给临时工发工资的。正式工要扣五险一金,有些厂还有公积金。你可以问问临时工多少钱一个小时然后你在把临时工的总工资减去五险一金。其实跟正式工的工资差不多的。

临时工没有合同老板想叫你走就得走给固定工不一样,所以临时工工资会高点

因为有的时候现在有的厂家还忙,而有的工人都在回家过春节,人员稀少,所以用工缺是正常现象,所以工资增加,